培养与发展

新能源公司始终以“成为全球卓越的绿色智慧能源服务商”的愿景为基础,以“一主两翼”发展战略为中心,以“发展为了员工、发展依靠员工,发展成果与员工共享”为初心,全面规划与设计新能源公司人才发展蓝图,搭建新能源公司人才发展体系。

人才能力提升

坚持“学以致用,为用而学”的指导原则,新能源公司人才能力提升工作以公司业务为导向、以岗位任职资格为牵引,以能力素质模型为依据,围绕学员能力和潜力现状,结合7-2-1学习法则,训战结合,有针对性的设置“TMT”、“百人计划”、“群星工程”等管理序列培养和核心序列专业技术人才培养。

职业双通道建设

新能源公司充分立足员工发展实际与组织需求,以任职资格为主线,以职级晋升为牵引,充分构建新能源公司管理与专业化双通道职业发展路径。

学习平台

顺应数字化时代发展趋势,借助数字化发展平台-乐学网,搭建新能源公司数字化学习体系。

乐学网是特变电工精心打造的在线学习平台,平台集线上学习、直播、考试、竞赛于一体,学习项目涵盖领导干部培训、百人计划、任职资格学习、各分院重点项目,乐学网本着简单、适用、高效的原则,让学习变得有趣、有料、有方向 。

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